OTTIMIZZAZIONE DEL LAVORO: L'INTEGRAZIONE ...
OTTIMIZZAZIONE DEL LAVORO: L’INTEGRAZIONE DI PERSONALE NON COMUNITARIO IN AZIENDA Il corso è dedicato a quegli imprenditori che quotidianamente si trovano ad interagire con personale di origine culturale diversa dalla loro. In tale prospettiva, verranno analizzati i temi generativi e i presupposti base delle diverse culture attualmente presenti, cercando di far comprendere come l’accettazione prima e l’integrazione poi, sono elementi fondamentali, non solo per una miglior convivenza sociale, ma anche, per una ottimizzazione delle gestione e degli obiettivi aziendali. (La fenomenologia socioculturale della società postmoderna presenta oggi caratteristiche complesse, soprattutto in relazione alla coesistenza di forme culturali e religiose diverse. Le condizioni dell’ambiente lavorativo, poi, sono sempre state importanti per l’influenza che esercitano sul comportamento delle persone e sul loro stato di benessere. Da ciò deriva che le imprese che ambiscono al successo presentano la necessità di conoscere i loro collaboratori e il loro patrimonio professionale affinché l’oggetto dell’impegno collettivo sia fondato sul riconoscimento delle reciproche responsabilità.) PROGRAMMA: • i principali flussi migratori • geografia culturale • fordismo - post fordismo - religioni: uno strano connubio • valori e differenze all’interno delle religioni • le principali fasi di adattamento al lavoro • le principali patologie lavorative • i gruppi di lavoro e le loro relazioni • comunicazione globale e valori locali